A pandemia do COVID-19 tornou o trabalho em regime de home office praticamente obrigat\u00f3rio para a sobreviv\u00eancia do neg\u00f3cio em muitas empresas pelo mundo. <\/p>\n\n\n\n
Esse contexto aliado \u00e0s press\u00f5es e ao medo que afeta empreendedores, gestores e funcion\u00e1rios, torna o cen\u00e1rio ainda mais complexo e diferente do modelo de home office comum.<\/p>\n\n\n\n
Seguem algumas dicas para ajudar no planejamento do trabalho de equipes remotas durante a crise:<\/p>\n\n\n\n
O home office n\u00e3o funciona da mesma forma que o trabalho no escrit\u00f3rio. Cada pessoa deve ter a liberdade de definir o melhor hor\u00e1rio de trabalho de acordo com as circunst\u00e2ncias do seu dia, casa ou fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n
O importante \u00e9 que o trabalho seja realizado e n\u00e3o obrigar as pessoas a cumprirem hor\u00e1rios. Flexibilidade \u00e9 a chave.<\/p>\n\n\n\n
Centralize os arquivos e informa\u00e7\u00f5es importantes para execu\u00e7\u00e3o do trabalho em um reposit\u00f3rio, em seguida comunique e torne acess\u00edvel aos integrantes da equipe. A dist\u00e2ncia n\u00e3o deve ser uma desculpa para a falta de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Nem todos da equipe ir\u00e3o trabalhar 8 horas diariamente, mas tudo bem, porque as pessoas tendem a ser mais produtivas quando escolhem os pr\u00f3prios hor\u00e1rios. Mais uma vez, o que importa \u00e9 que o trabalho seja feito com qualidade e no prazo esperado.<\/p>\n\n\n\n
Evite marcar “calls” frequentes com a equipe, porque isso demanda que todos estejam online no mesmo hor\u00e1rio, algo dif\u00edcil de realizar quando cada um tem sua pr\u00f3pria agenda de hor\u00e1rios de trabalho. <\/p>\n\n\n\n
Ao inv\u00e9s disso, pe\u00e7a que cada um registre diariamente updates sobre o andamento do trabalho. Voc\u00ea pode utilizar ferramentas como o Slack ou simplesmente um grupo de WhatsApp.<\/p>\n\n\n\n
A vida \u00e9 muito mais do que trabalho. Dessa forma, al\u00e9m de acompanhar o progresso das atividades, verifique e pergunte frequentemente sobre a sa\u00fade dos seus colaboradores e suas fam\u00edlias. <\/p>\n\n\n\n
Mostrar que se importa \u00e9 fundamental para refor\u00e7ar a confian\u00e7a de uma equipe.<\/p>\n\n\n\n
Em \u00e9pocas de crises como essa, \u00e9 importante ter uma estrat\u00e9gia para compensar pela eventual indisponibilidade de um ou mais integrantes da equipe por tempo indeterminado. Otimismo \u00e9 importante, mas elabore um plano para o pior cen\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A pandemia do COVID-19 tornou o trabalho em regime de home office praticamente obrigat\u00f3rio para a sobreviv\u00eancia do neg\u00f3cio em muitas empresas pelo mundo. 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